年会策划流程-干货
时间：2020-10-11 09:46
by：北京东方飞扬文化传媒有限公司
1。年会的款式：要有不同调子
公司想把年会办成什么类型的：颁奖型、娱乐型、总结型、团建型、
根据定下来的调子，整理顺序：开场视频一主题演讲→嘉宾入场一节目互动一颁奖一年会总结
让年会更加有条理，通过年会表现公司的团队意识，创新
2.年会主题要明确，年会的内容要硬
通过年会的款式调子，确定年会的类型，那么年会的主题是什么也要确定
一个好的年会主题设计，需要呼应公司文化形象、业务形态及战略方向定位，起到引领士气的作用。
年会肯定少不了内容，那么与主题相符合的内容一定要突出。
娱乐类型的可以排上各种有趣无节操的节目，让大家开心最重要
而总结类型的年会，就上一些富有激情，打动人的界面，年会内容提升团队士气最重要。
3。年会筹备流程
1、确定年会流程和年会节目
2、年会会议场地
3、确定舞美效果图
2、年会会议场地
3、确定舞美效果图
4、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
5、会场的布置
6、确定员工表演项目及主持人
7、撰写年会相关文案设计年会环节
8、安排年会晚宴领导致辞等
开场视频至关重要，带动现场气氛
游戏互动环节
在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距
离。员工与员工之间的破冰环节
员工留影合照
这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是
如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要
的。
年会总结
年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。
要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功
对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味
年会中的美好感觉
